Ein Leitbild definiert die strategische Ausrichtung/Daseinsberechtigung/ den Kompass eines Unternehmens. 

Es ist die grundsätzliche Richtung eines Unternehmens, sodass sich daraus im täglichen Geschäft von allen Mitarbeitenden sinnvolle Handlungen ableiten lassen und jeder im Unternehmen das Gefühl hat, einen sinnvollen Beitrag leisten zu können – und leisten zu wollen.

Es dient als Orientierung für Inhaber*innen, Beschäftigte und auch Kund*innen.

Durch den gemeinsam definierten Sinn/Purpose und dem WARUM am augenoptischen Markt, wird die Identifikation der Mitarbeitenden, aber auch der Kund*innen mit dem Unternehmen gestärkt. 

Es führt dazu, dass die Motivation der Mitarbeitenden steigt, weil sie sich dem Unternehmen verbunden fühlen. 

Nach diesem Tag:

• Hast du ein Konzept, das dein Unternehmen zu einem der Spitzenunternehmen im augenoptischen Markt werden lässt
• Kannst du die Frage beantworten, wofür du mit deinem Unternehmen stehst
• Verfolgst du eine inspirierende Vision mit einer klaren Mission, die auf den Werten des gesamten Unternehmens – also dir und deiner Mitarbeitenden beruht
• Hast du ein stabiles Fundament, das eine starke Verbundenheit der Mitarbeiter*innen mit dem Unternehmen, sowie mit seinen Zielen und Werten schafft

Eine strategisch gut gewählte Positionierung hilft deinem Unternehmen, sich einzigartig aufzustellen, sich von Mitbewerbern abzugrenzen und relevant für die gewählten Zielgruppen zu werden. 

Sie hilft dabei, langfristig erfolgreich am Markt aufzutreten und ist gleichzeitig die Grundlage für die Markenkommunikation und Marketingmaßnahmen.

Nach diesem Tag:

• Hast du Sicherheit bei der langfristigen Planung und deiner strategischen Ausrichtung für eine erfolgreiche Zukunft.
• Hast du Klarheit über den Weg und die einzelnen Schritte, um ein profitables Augenoptikgeschäft aufzubauen bzw. weiterzuentwickeln, welches sich am Markt abhebt und die richtigen Kund*innen anzieht.
• Sind deine Dienstleistungen, Preise, Produkte, Außendarstellung, Marketing und Führung perfekt auf deine Zielgruppe und dein Unternehmen abgestimmt.

Ihr bekommt ein Konzept, wie ihr eure Mitarbeitenden zu Spitzenleistung motiviert.
Sinnvoll gesetzte Ziele führen dazu, dass Mitarbeitende sich noch stärker für das Unternehmen begeistern. Sie sorgen für mehr Bindung an das Unternehmen und steigern die Zufriedenheit.
Die individuellen Voraussetzungen und Aufgaben aller Mitarbeitenden werden berücksichtigt und fließen für alle transparent in das faire Entlohnungssystem ein.

Nach diesem Tag:

• weißt du, wie du motivierte und eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter*innen gewinnst
• weißt du, wie du deine Mitarbeiter*innen zu Spitzenleistungen führst
• kannst du ein transparentes + faires Entlohnungssystem anwenden, damit ein Teil des Gehaltes an den Erfolg – und damit an die Leistung und das Engagement der Mitarbeitenden – gekoppelt ist.
• führen die Mitarbeitenden das Unternehmen, als wenn es ihr eigenes wäre

Du bekommst ein Konzept, welches die Kooperationsgemeinschaft/ Teamgeist deiner Mitarbeitenden verbessert und die Arbeitseffizienz des Teams steigert.

Nachweislich steigt in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, welches durch Freude an der Arbeit geprägt ist, die Arbeitsproduktivität der Mitarbeitenden, die Qualität der Arbeit. Dadurch ist die Zufriedenheit aller höher und Unternehmensloyalität wird gewährleistet.

Nach diesem Tag:

• schöpfen deine Mitarbeitenden ihr volles Potential aus – engagiert, qualifiziert und hochmotiviert
• herrscht ein sich gegenseitig unterstützendes, produktives Arbeitsklima, in dem sich alle wohlfühlen und Spitzenleistung erbringen können
• verbessert sich das Arbeitsklima
• ist die Kommunikation und das Vertrauen unter den Teammitgliedern gesteigert

“Das Teambuilding Event hat mich sehr begeistert!

Die Stimmung danach war deutlich entspannter und gelöster als sonst.

Es war allgemein ein angenehmer, hilfsbereiter offener Umgang untereinander zu erkennen, trotz unterschiedlicher Charaktere sowie deren „Sicht-und Lebensweisen“ durch deutliche Altersunterschiede.

Die Teambuilding-Maßnahme ist grundsätzlich jedem Betrieb zu empfehlen, aber allen voran denjenigen, deren Mitarbeiter-Konstellation sehr vielfältig ist (z.B. durch große Altersunterschiede im Team, so wie bei mir… der eine möchte mit über 50 Jahren eine „bessere Work-Life-Balance“ wo es nicht mehr so auf das Geld ankommt, der Andere ist jung und karriere-affin und möchte so viel „Geld“ wie möglich verdienen (Stichwort Prämiensystem). Der Nächste steckt in einer Lebensphase die weniger mit Arbeit zu tun hat (Familien-Planung, Kinder bekommen, Haus bauen etc.)  wo der „Ehemann“ ausreichend Geld verdient, so dass die eigene Arbeit nur noch „nettes Zubrot“ ist, aber der Ehrgeiz zur Weiterentwicklung fehlt.”

(Sascha Rummler, Optik am Kneppersgässchen)

Im design future Programm lernst du, mit Leichtigkeit noch besser zu verkaufen.

Es hilft dir, deine Kunden noch mehr zu begeistern und positive Kundenbewertungen zu bekommen.

Dein Kunde wird dich noch professioneller + kompetenter wahrnehmen.

Gleichzeitig wirst du bei deinen alltäglichen Arbeitsabläufen effektiver & effizienter sein.

Dies ist ein „Umsetzungsprogramm“ 🚀 und es hilft dir dabei, schneller und einfacher deine Wunsch-Ergebnisse zu erzielen.

Anzahl Wiederholungen der Inhalte x tägliche Umsetzung = maximale Ergebnisse! ♾️

In diesem Modul geht es darum, dein Unternehmen, Menschen und dich selbst erfolgreich zu führen.

Du erlernst Fähigkeiten einer kommunikationsstarken + charismatischen Persönlichkeit und bekommst alle Voraussetzungen an die Hand, zu jedem Zeitpunkt deines Lebens souverän zu handeln.

Wenn Du dieses Führungskonzept umsetzt, wirst Du zu den Spitzenunternehmen der augenoptischen Branche gehören. ⚠️

Dies ist ein Prozess. Es gilt täglich diszipliniert zu handeln: mutig, sensibel, kühn, visionär, kameradschaftlich, fürsorglich, kollegial, klar, begeisternd, vorbildlich!

Im elina Kontaktlinsen-Online Coaching lernst Du, wie Du eine Kontaktlinsen Strategie entwickelst und diese mit elina so umsetzt, dass Deine Umsätze und Gewinne mit Kontaktlinsen Spaß machen.

Du lernst, wie Du Kunden für Kontaktlinsen gewinnst und wie Du es schaffst, dass diese Dich weiterempfehlen.

Wir unterstützen Unternehmer*innen mit dem Projekt Mitarbeiterzufriedenheit für dauerhafte Mitarbeiterloyalität.

Damit sich Mitarbeitende in Ihren speziellen Bedürfnissen wohlfühlen und gleichzeitig im Sinne der Unternehmensführung ihre individuellen Ergebnisse erreichen.

Dafür werden sie in Einzelcoachings gezielt reflektiert, gefördert und gefordert.

Hier findest du alle Informationen zu unseren effektiven Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung:

https://optikconsulting.de/mitarbeitergewinnung/

Die vollautomatisierte Kundenreise ist deine Maschine, die für dich im Hintergrund deine Bestandskunden begeistert, an dich bindet und zur richtigen Zeit aktiviert.

Sie sorgt dafür, dass dir Menschen, die einmal bei dir gekauft haben, treu bleiben!

Sie unterscheidet sich in ihrer Hochwertigkeit und Aufgrund der innovativen, spielerisch-aktivierenden Elemente von allen „vergleichbaren“ Angeboten am Markt.

Ob Einladung zum Sehcheck, das Sonnenbrillen-Mailing im Frühjahr oder die Nikolauskampagne im Dezember. Es gibt Mailings, die in keinem Jahresmarketing Plan fehlen dürfen. 

Wir wissen, dass du als Inhaber*in im Alltag sehr eingespannt bist und deshalb kümmern wir uns um die Konzeption und Abwicklung deiner Kampagnen. Du profitierst nicht nur von unserer Expertise sondern als Teil der Community auch von den Erfahrungen und Learnings dutzender Kollegen.

Wie würde sich dein Geschäft entwickeln, wenn du Tools zur Verfügung hättest, die dafür sorgen, dass deine Kunden eine Brille, die sie beim ersten Besuch nicht gekauft haben, 6 Monate später nun doch kaufen und wenn sie von eurem Augencheck begeistert sind, Familie, Freunde und Bekannte davon berichten und sie zu dir ins Geschäft empfehlen?

Mit unseren individuellen Gutscheinen und dem neuen Kommunikationsansatz ist ein Mehrumsatz nicht zu vermeiden.